Empleos y Prácticas
¡La OiEau siempre está buscando talentos!
Descubra nuestras ofertas de empleo y prácticas.
¡Importante! Nuestra asociación ha adoptado un "Plan de acción para garantizar la igualdad profesional entre hombres y mujeres en el seno de la OiEau". Léalo (sólo en francés).
Nuestras ofertas actuales
-
05/03/2025
Técnico de alojamiento web y operaciones ofimáticas (M/H) - Contrato indefinido - Limoges (87)
Departamento de Datos, Conocimientos y Sistemas de Información
-
20/02/2025
Jefe de Proyectos Europeos - Difusión y Explotación (M/H) - Contrato indefinido - Sophia-Antipolis (06) o Limoges (87)
Departamento de Apoyo, Cooperación Institucional y Técnica
-
10/02/2025
Jefe de proyectos GIRH, concertación, planificación (M/H) - Contrato indefinido - Limoges (87) o Sophia Antipolis (06)
Departamento de Apoyo, Cooperación Institucional y Técnica
-
07/02/2025
Jefe de proyectos europeos especializado en economía medioambiental (M/H) - Contrato indefinido - Sophia Antipolis (06) o Limoges (87)
Departamento de Apoyo, Cooperación Institucional y Técnica
-
30/01/2025
Responsable de formación e investigación especializado en aguas residuales urbanas (M/H) - Contrato indefinido - Limoges (87)
Departamento de Formación e Ingeniería Pedagógica
-
06/09/2024
Aprendiz de Jefe de Proyecto: Medidas de retención natural del agua (M/H) - Contrato de aprendizaje - Limoges (87)
Departamento de Apoyo, Cooperación Institucional y Técnica
-
04/07/2024
Instructor y responsable de estudios / Metrología y análisis del agua (M/H) - Contrato indefinido - La Souterraine
Departamento de Capacitacíon e Ingenería Educativa
-
05/06/2024
Jefe de proyecto - Experto en gestión internacional de los recursos hídricos (M/H) - Contrato indefinido - Sophia Antipolis (06)
Departamento de Apoyo, Cooperación Institucional y Técnica
Política de contratación
La OiEau aplica una política transparente de contratación de empleados y alumnos en prácticas, basada en las buenas prácticas, de acuerdo con nuestro estatuto de asociación de utilidad pública.
Por ello, nos aseguramos de que se apliquen los siguientes principios:
- Favorecer la contratación con contratos permanentes, en lugar de contratos de corta duración, para permitir que nuestros empleados evolucionen internamente.
- Apostar por la diversidad de perfiles técnicos y generalistas, para garantizar una buena complementariedad de competencias.
- Respetar la confidencialidad y la equidad en el tratamiento de las candidaturas.
- Ofrecer prácticas y contratos de aprendizaje de calidad.
- Prestar especial atención a la formación continua de nuestros empleados, de acuerdo con nuestra estrategia global.
- Facilitar el acceso a las personas con movilidad reducida (PMR) en las 2 sedes que componen nuestro Centro de formación.
Proceso de contratación
Nuestro proceso de contratación consta de 4 etapas principales:
- Difusión inicial de nuestros anuncios internamente a nuestros empleados, luego en nuestra página web, nuestra cuenta de LinkedIn y las plataformas de nuestros socios como que Emploi Environnement, Gest’eau y Coordination Sud.
- Recepción y selección inicial de las candidaturas por la Responsable de Recursos Humanos o directamente por el/la Jefe/a de Departamento o Director(a).
- Dependiendo del puesto, se convocará al /a la candidato/a a una o dos entrevistas.
- En todos los casos, la OiEau se compromete a acusar recibo de todas las candidaturas y a enviar una respuesta definitiva a todos/as los/las candidatos/as.